问：关于企业培训论文方面的参考文献（正规格式）9-10个
- 答：1，高效慧搜管理培训工具. 企业管理者谈判技能培训 / 罗锐韧主编2，中国企业管理大百科全书-广告与CI卷 / 邓荣霖,孙树义主编著3，企业管理基础 / 张智海, 高立明主编著 ; 4， 企业管理咨询 / 李铭丛书主编 ; 王文慧主编 5，国际企业管理 / 李铭丛书主编 ; 王前亏历文慧主编6，企业管理概论/ 刘仲康编审7，成功企业管理的8大模式/ 斯默尔编著8，现代企业管理 / 重庆大学供稿9，中国民营企业管理制度与发展模式案例: 人类行为的规则 / 赵白生 等著 ; 宫力编10，高效管理培训工具 . 企业管理者业务能空消力提升培训 / 罗锐韧主编参考
问：企业员工培训论文参考文献，我需要12篇呢，大家帮帮忙，只要能用上的，都给分。没人五分或者更多
- 答：1、租数陈启明.企业培训计划的框架及内容J].人力资源,2001(5).
2、吴召军.浅谈新时期企业员工培训的几点思考J].科技,2004(8).
3、.现代企业员工培训的思考J].人才了望,2004(11).
4、.完全竞争战唤携略M].中国纺织出版社,2003
问：课程论文参考文献怎么写
- 答：参考文献是学术论文的重要胡森组成部分，它的作用纤好众所周知。但是，尽管国家已颁布了国家标准（GB/T7714—2005：《文后参考文献著录规则》，但一来，国家标准有些要求并不明确，有些可能还不尽合理，二来各编辑部可能并未充分重视，目前不同期刊对参考文献的格式有不同的要求。这给作者带来了不必要的麻烦。一是投稿不同期刊要用不同的参考文献列出格式，特别是，当稿件被一个期刊拒稿而另投他刊时，需要进行大量的无意义的修改。
参考文献撰写方法有：
1、建议使用著者-年制。
2、应当列出全部作者。
3、西文文献的华人作者姓和名均应当全拼。
4、析出文献中，文集等的前面仍用“见”、“In”，不用“∥裤竖亩”。
5、起止页码、连续序号和合期期刊的合期号间仍用“～”。
6、析出文献的来源文献的主要责任者后应当加上责任。
7、起止页码前一律用冒号。
8、引用专著中的内容应当标明引用页码。
